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DE BONO Edward :
Edward de Bono est un psychologue anglais qui a développé la notion de pensée latérale. Il a inventé de nombreuses méthodes de créativité, dont la « méthode des 6 chapeaux ».
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Décision :
(Définition usuelle)
La décision est entendue d'abord comme "une activité de l'esprit et son résultat" (Action de décider quelque chose, de ce décider après délibération), parfois comme une disposition de l'esprit ("agir avec décision"). Elle décrit aussi le seul résultat, sous la forme d'une instruction ou d'un arrêté.
Mais l'usage confond souvent le processus d'élaboration de la décision avec son moment final, le choix pour la signature. C'est pourquoi, l'anglo-saxon distingue volontiers le processus de son résultat (H.A. Simon ne parle que du "Decision-making Process"), alors que les théories dites mathématiques de la décision ne portent que sur le "choix final" (théorie du choix rationnel). (source : http://www.mcxapc.org)

Degré d'autonomie :
L’autonomie est un processus de croissance qui passe par des étapes dont nous ne pouvons nous dispenser ; tout comme l’être humain ne passe pas instantanément du nourrisson à l’adulte autonome.
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Description de poste :
Procédure qui utilise une méthode appropriée pour la collecte des informations concernant un emploi, permettant ainsi de tracer le profil de cet emploi avec toutes ses composantes, sa description et ses spécifications.
[Ang. Job analysis]
(source : Jean-Marie Peretti - Dictionnaire des ressources humaines)

Développement (stades de -) :
Voir : Stades de développement

Développement durable :
(définition de www.novethic.fr, centre de ressources sur la responsabilité sociétale des entreprises et l'investissement socialement responsable)

Le concept de développement durable a été formalisé en 1987 à l'occasion des travaux de la Commission Mondiale sur l'Environnement et le Développement.

Il se définit comme " un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ".

Appliqué à l'économie, le développement durable intègre trois dimensions : la dimension économique (efficacité, rentabilité), la dimension sociale (responsabilité sociale) et la dimension environnementale (responsabilité environnementale).

Appliquée au monde des entreprises, la notion de développement durable a conduit ces dernières à être plus attentives aux préoccupations de l'ensemble des parties prenantes ("stakeholders ") : personnel, clients et fournisseurs, investisseurs et ONG, qui véhiculent les attentes de la société civile et de l'environnement de l'entreprise.

Développement personnel :
Le développement personnel est une pratique qui a pour finalité la redécouverte de soi pour mieux vivre en communauté. (wikipedia)
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Dialogue intérieur :
Créé par Hal et Sidra Stone, deux thérapeutes américains, et s’inspirant librement des théories de Jung, le Dialogue Intérieur propose une méthode de développement personnel fondée sur l’idée que notre personnalité se compose de multiples composantes, appelées sous-personnalités, qui ont chacune une existence autonome et s’opposent parfois entre elles, ce qui est source de conflits intérieurs.

L’outil consiste à identifier les principales sous-personnalités qui régissent la vie de l’individu, souvent à son insu, et à instaurer entre elles un dialogue respectueux et bienveillant, permettant à la personne de développer une instance intérieure lucide et objective, appelée le " moi conscient ".

DILTS Robert :
Enseignant, consultant et chercheur, il fait partie du petit groupe de personnes à l'origine des outils utilisés dans la PNL. Il est depuis les années 75 un des principaux développeur de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l'éducation et des affaires. Il a appliqué les principes et les techniques de modélisation pour créer de nombreux processus, comme la réempreinte, l'intégration des croyances en conflit et le cycle de changement de croyances. Il est l'auteur de nombreux ouvrages de référence sur la PNL Passionné par l'étude de la théorie et de la pensée systémique depuis sa rencontre avec Gregory Bateson, Robert Dilts a donné à la PNL la dimension systémique qui lui faisait défaut. Ses derniers travaux sur la PNL de troisième génération concernent la communication, l'apprentissage et le changement aux niveaux de l'identité et de la vision. Les applications en sont génératives et systémiques et s'adressent autant à la croissance des individus que des organisations.(source : repere-pnl.com) Le site de Robert Dilts : www.nlpu.com

Dissociation :
En PNL, on dit que vous êtes dans un état dissocié lorsque vous êtes "hors de l'expérience", comme si vous la reviviez du point de vue d'un observateur ou d'un témoin. Quand vous vous mettez volontairement dans cette position, du point de vue du témoin, la PNL dit que vous êtes en "position méta".

Voir aussi Association, Position Méta

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