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Générateur de comportement nouveau :
Technique de PNL permettant d'acquérir un comportement nouveau.

Si le comportement est sous-tendu par un état interne, le comportement ne pourra être acquis qu'après avoir appris à se mettre dans l'état interne approprié.

Voir également : Etat interne


Glass ceiling :
Appelé également "le plafond de verre , "le plancher collant "(Quebec),"l'échelon gluant","the glass ceiling " est l'expression anglaise pour désigner la barrière invisible qui empêche les femmes d'accéder aux plus hauts niveaux de la hiérarchie dans leur travail.
Voir l'article

Graphologie :
Fondée en 1871 par l'abbé Michon, auteur de l'ouvrage Système de graphologie, cette pratique repose sur le principe que toute personne se projette dans son écriture. Il existe plusieurs approches graphologiques plus ou moins analytiques. En France, bien que contestée, la graphologie est un outil largement utilisé lors des recrutements.
(source : Jean-Marie Peretti - Dictionnaire des ressources humaines)

GRAVES Clare :
Le Dr Clare W. Graves a développé une théorie qui explique comment l'être humain s'est façonné dans sa manière de penser, de se motiver et de communiquer depuis le début de l'humanité ainsi que sur son évolution future. Les systèmes de valeurs sont des mécanismes neurologiques que l'individu développe pour résoudre les problèmes auxquels il est confronté dans sa vie. Lorsque les problématiques deviennent plus complexes, les systèmes de valeurs de l'individu changent pour être en mesure de les résoudre. Ainsi l'être humain évolue sur la spirale des valeurs tout au long de son existence.
(voir également : Don Beck, Spirale Dynamique)

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