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ICF - International Coach Federation :
L'International Coach Federation (ICF), née en 1995 au Etats-unis, première association internationale de coachs professionnels, a fait reconnaître le coaching aux USA, en Asie, en Australie et en Europe.

L'ICF soutient, suit, et fait évoluer le métier du coaching dans un contexte international et interculturel ou les coachs sont amenés parfois à exercer dans une langue autre que la leur.

le site de l'ICF - International Coach Federation

Image éidétique :
Sujet des travaux du Dr Ahsen Akhter, dont est issue la psychothérapie eidétique.
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Inconscient :
Fiche de Yahoo Encyclopédie
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Index de computation :
(appelé également index de la conscience)

En PNL, il s'agit d'une grille d'analyse d'une expérience qui permet de classer :

- ce qui est du domaine de la pensée (processus mentaux PM),
- du ressenti (les états internes, EI),
- des comportements (CE).

Cela revient à analyser l'expérience d'une personne selon ce qu'elle pense, ressent et fait.

Index de la conscience :
Voir : Index de computation

Indicateur typologique de Myers - Briggs (MBTI) :
Le MBTI - Indicateur typologique de Myers - Briggs décrit le fonctionnement de la personne en mettant en relief les préférences spontanées concernant 4 dimensions fondamentales :
- l’orientation de l’énergie, ce qui nous dynamise
- les modes de perception, comment nous recueillons l’information
- les critères de décision, en fonction de quoi nous nous décidons
- les modalités d’organisation, comment nous aimons organiser notre espace et notre temps.
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Intelligence :
Howard Gardner, psychologue à l’université d’Harvard, affirme qu’il existe au moins huit formes d’intelligence humaine au niveau individuel : verbale (pour communiquer), rationnelle (logico-mathématique), musicale (donner du sens à des sons), spatiale(percevoir des images et les reproduire), kinesthésique (maîtrise de son corps, du mouvement), intrapersonnelle (capacité à se comprendre), interpersonnelle (capacité à comprendre l’autre, empathie) et naturaliste (capacité à comprendre son environnement).

Intelligence collective :
L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'une communauté résultant des interactions multiples entre des membres (ou agents). Les éléments portés à la connaissance des membres de la communauté font qu'ils ne possèdent qu'une perception partielle de l'environnement et n'ont pas conscience de la totalité des éléments qui influencent le groupe. Des agents au comportement très simple peuvent ainsi accomplir des tâches très complexes grâce à un mécanisme fondamental appelé synergie. Sous certaines conditions particulières, la synergie créée par la collaboration fait émerger des facultés de représentation, de création et d'apprentissage supérieures à celles des individus isolés. (Extrait de Wikipédia)
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Intelligence économique :
On peut définir l’Intelligence Economique comme l’amélioration de la gestion de l’information dans l’entreprise pour optimiser la prise de décision. Cela implique d’optimiser la collecte des informations pour être plus au fait de l’environnement de l’entreprise (les clients, les
concurrents, les prospects, etc.), d’améliorer la gestion des informations en interne et cela passe parle partage des informations entre collaborateurs et aussi, par une meilleure sécurisation des informations. (J. Bondu - IFIE)

Intelligence émotionnelle :
De manière simple, on pourrait dire que c’est l’aptitude à gérer ses émotions et celles d’autrui.Des chercheurs ont proposé les définitions suivantes :
1- Une forme d’intelligence qui suppose la capacité à contrôler ses sentiments et émotions et ceux des autres, à faire la distinction entre eux et à utiliser cette information pour orienter ses pensées et ses gestes. (Salovey et Mayer, 1990).
2- L’habilité à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu’à réguler les émotions chez soi et chez les autres. (Mayer & Salovey, 1997).
3- La manière de se comprendre et de comprendre les autres, d’entretenir des relations avec les gens et de s’adapter au milieu immédiat de façon à faire face de manière plus fructueuse aux exigences du milieu. (Reven Bar-On)
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Intention positive :
Il s'agit d'une notion de PNL selon laquelle le comportement d'une personne n'est pas la personne.

Tout comportement, même le plus abject, est sous-tendu par une intention positive de l'ordre de l'homéostasie de la personne.

Interaction :
1. Action réciproque de phénomènes. Le dialogue est une interaction verbale.
2. [Psychol.] Relation entre deux ou plusieurs systèmes d'organisation ou de fonctionnement.
3. [Phys.] Situation relative de plusieurs systèmes physiques qui permet l'échange entre eux d'énergie et de matière. L'étude des interactions consiste à déterminer l'évolution future des systèmes en contact, connaissant leur état initial.
(source : © 02/2004 Hachette Multimédia / Hachette Livre]

International Coach Federation (ICF) :
Voir ICF

Investissement socialement responsable :
Connu en anglais sous le nom Socially Responsible Investment, il consiste à gérer des fonds en intégrant des critères de nature sociale et environnementale aux critères financiers classiques. Pour cela les gestionnaires de fonds utilisent les services d'analystes spécialisés dans la responsabilité sociale d'entreprise.
(définition de www.novethic.com)




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